Співробітниця Центру зайнятості, бажаючи допомогти жінці, яка давно і ніяк не могла працевлаштуватися, ще влітку купила мою книгу в подарунок цій жінці. На 46-му кроці ця жінка-мандрівниця отримала запрошення на роботу, пройшовши третій етап конкурсу. Неймовірна новина! Різдвяні подарунки бувають різними. Одні з найцінніших та найнесподіваніших – це приємні новини від тих, хто знайшов роботу […]
Читать дальше →
А в умовах онлайн інтерв’ю, питання найчастіше звучить ще більш кардинально: чи варто взагалі-то одягатись? Базові рекомендації будуть такі: для онлайн співбесіди – ОДЯГАТИСЬ повністю так, ніби ви насправді йдете на зустріч. Виняток – ви спілкуєтесь з роботодавцем щодо посади “Танцівник нічного клубу” тощо для реальної зустрічі з роботодавцем рекомендується одягатись так, як ви звичайно […]
Читать дальше →
Регулярно під час консультацій я чую від кандидатів: «Швидше б пройти через ці набридливі співбесіди з вашими колегами, Станіслава, та дібратись до керівника – вже йому я зможу себе гарно презентувати!» Вибір, безумовно, як завжди за кожною людиною. Але ж мої спостереження впевнено підводять мене до наступних висновків: 1 | навіть, якщо у кандидата є […]
Читать дальше →
«Для всього свій час, і година своя кожній справі під небом»… Екклезiяст Літо 2021 року завершується, а отже, саме час порозмірковувати про відпочинок. Дехто вважає, що трудоголізм – необхідна для фахівця якість. Отже на роботі необхідно робити, жити, відпочивати та, бажано, померти. Про останнє – це жарт! Інакше керівник не буде вас цінувати, злісно засудить […]
Читать дальше →
Якщо вас питають «про особисте», є вирогідність того, що ви таки справді зацікавили рекрутера. Може він вже склав враження про ваші компетенції і тепер хоче дізнатися про те, яка ви насправді людина. Перша частина запитання опосередковано дає відповідь на те, чи вмієте ви керувати своїм часом та чи цінуєте баланс у своєму житті. Бо відпочивати […]
Читать дальше →
Відразу згадується анекдот: – Скажіть, будь ласка, як ви розслабляєтесь? – А я не напружуюся … Добре, якби так. Але по факту, всі ми, слід визнати, регулярно відчуваємо стрес. Привід для цього у кожного свій: ми – уразливі, а наш соціум багатий на різноманітні провокації для «понервувати». Рекрутера ж цікавить, як ви вмієте справлятися з […]
Читать дальше →
Посміхайтеся і впевнено відповідайте «Добре!». Адже ви переглянули курс відео про коректне звільнення (для тих, хто пропустив, ось посилання playlist) і дійсно були хорошим колегою і сильним фахівцем Правда, запропонована вище відповідь, безумовно, аж занадто скромна. Вона може бути хорошим початком для невеличкеї історії про те, який ви очима ваших колишніх колег. Рекрутер, швидше за […]
Читать дальше →
Мабуть, не найпоширеніше запитання на співбесіді. Але якщо вам пощастило і рекрутер таки цікавиться вашими відносинами з керівником, насправді, це хороший знак. Такого типу запитання говорять про структуроване інтерв’ю, яке використовують у своїй роботі фахівці з підбору. Безумовно, відповідь «Не було такого», швидше за все сприйметься як не бажання подумати і чесно відповісти. Адже у […]
Читать дальше →
Як же відповісти правильно на це запитання? У своїй книзі «50 кроків до роботи. Путівник для тих, хто хоче працевлаштуватися» я пишу про те, що як і в резюме, так і на співбесіді найкраще дотримуватися правила «Правда чи тиша». Так як ймовірність того, що відверта брехня буде розкрита завжди є (не варто забувати про те, […]
Читать дальше →
Імовірність того, що вам зададуть це питання – дуже велика. Більш того, його можуть задати вам двічі – під час телефонного інтерв’ю, а потім ще раз на співбесіді. Не дивуйтесь. Краще завчасно готуйте відповідь – коротку та розгорнуту. І бажано, щоб вона транслювала одну ідею (причину). Адже саме для цього вас, можливо, і спитають двічі […]
Читать дальше →