ПЕРЕКЛАДЫВАНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ и неутешительные последствия

профессиональная ответственность

Социальный психолог Джулиан Роттерм в 1954 г. ввел понятие – локус контроля. Локус контроля – это то, как человек оценивает свои успехи или неудачи с точки зрения своего влияния на обстоятельства. То есть, если человек видит причины во внешнем мире, приписывает результаты своей деятельности внешним причинам, это называется — внешним локусом контроля. А если он […]

Читать дальше →

Подготовка к собеседованию: РАССКАЖИТЕ ПРО ВАШИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ (2)

поиск работы

Как правильно отвечать на вопрос про ваши СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ? В принципе, все достаточно очевидно: за что себя любим – за это себя и хвалим Речь, в большинстве случаев, идёт про ваши личностные качества. Хотя, безусловно, если у вас есть сомнение, лучше вежливо задать встречный уточняющий вопрос и прояснить: речь про ваши характеристики или профессиональные компетенции? […]

Читать дальше →

Подготовка к собеседованию: РАССКАЖИТЕ ПРО ВАШИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ (1)

собеседование

– Расскажите про ваши сильные стороны. Подобный вопрос, и всевозможные вариации на эту тему, нередко используется в рамках первичного отбора кандидатов. Анекдот про такое положительное качество соискателя как «терпение» и его готовность ждать ответ от работодателя прямо в кабинете, я опущу. Итак, два ключевых момента для обсуждения: 1 – зачем кандидата про это спрашивают? 2 […]

Читать дальше →

Подготовка к собеседованию: КЕМ ВЫ ВИДИТЕ СЕБЯ ЧЕРЕЗ 5 ЛЕТ?

поиск работы

«КЕМ ВЫ ВИДИТЕ СЕБЯ через 5 лет?» – вопрос, который в 99% случаях вызывает ярость и иронию у кандидатов. Этот вопрос осмеян в сети всеми, кому не лень, но, не смотря на это, рекрутеры продолжают его задавать. В чем же причина такой фанатичной стойкости и приверженности к этому вопросу? Несмотря на весь скепсис, если мы […]

Читать дальше →

Подготовка к собеседованию: ЧТО ВЫ ЗНАЕТЕ О НАШЕЙ КОМПАНИИ?

трудоустройство

– Что вы знаете о нашей компании? – Ничего, если честно… Несмотря на честность, такой ответ кандидата, скорее всего, не будет способствовать приятно протекающей беседе-знакомству. Ведь если говорить о паритетности выбора и затраченных усилиях, то ваше резюме компания уже рассмотрела и изучила, выбрала из груды других вариантов, а значит, по-своему, – сделала шаг вам навстречу, […]

Читать дальше →

Подготовка к собеседованию: ПОЧЕМУ МЫ ДОЛЖНЫ ВЗЯТЬ НА РАБОТУ ИМЕННО ВАС?

поиск работы

Еще одна «красная тряпка» для кандидата – это вопрос «ПОЧЕМУ МЫ ДОЛЖНЫ ВЗЯТЬ НА РАБОТУ ИМЕННО ВАС?». ⠀ Какой ответ ожидает услышать рекрутер? Я бы предположила, что он хочет узнать, понимаете ли вы в сухом остатке, чем будете полезны компании? В чем видите свою профессиональную миссию и ценность для бизнеса? ⠀ Это не простые вопросы, […]

Читать дальше →

Подготовка к собеседованию: РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ

Поиск работы

ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК К НИМ ПОДГОТОВИТЬСЯ? Пожалуй, самый часто задаваемый вопрос, с которого чаще всего начинается беседа, подается в виде предложения и звучит так: «РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ». ⠀ Одна из неудачных реакций на него – агрессия, вторая по степени бесполезности – оцепенение или растерянность. Вы ведь, правда, готовились к встрече? Вы ведь […]

Читать дальше →