Юнг велик, а идеи его – глубоки и фундаментальны. И, конечно, даже искусно собранные вместе идеи не заменят радости от прочтения его работ и не дадут полного представления о его концепции. При этом все же хочется поделиться с вами еще одной подборкой цитат из его книги “Архетип и символ”. Тем более, что сделана она практически […]
Читать дальше →
Команда #ПРОФИ вернулась с семинара Синтез-4, где в течение 6 дней совместно с командой #Абхая и 68 участниками погружалась в переживания командной работы. По 20 часов в сутки мы нон-стоп изучали возможности своего тела, границы воли и потенциал лидерства. Пожалуй, трудно даже представить, где еще в столь сконцентрированном виде можно узнать о том: кто я, […]
Читать дальше →
Практически все из нас регулярно посещают различные обучающие мероприятия. Большие города ежедневно, как лучшие рестораны, предлагают в своем «меню» разнообразные тренинги, конференции, мастер-классы, лекции, ворк-шопы и другие программы для саморазвития. Эта тенденция очень радует. В какой бы сфере не происходил поиск ответов на вопросы – профессиональной или личной – проактивная позиция человека всегда вызывала во […]
Читать дальше →
В своей книге #КультурныйКод. Как мы живем, что покупаем и почему? Клотер Рапай рассматривает глубинные причины различия в восприятии нами основных ценностей и докапывается до того, что же для каждой культуры на самом деле стоит за одинаковыми словами-ценностями “ЛЮБОВЬ”, “ДЕНЬГИ” и т.д. Делает он свое сравнение, в основном, на примере двух культур – американской и […]
Читать дальше →
5 лет изучения психологии в институте, 10 лет плотной постоянной работы с непоседливым персоналом, амбициозным средним и ТОП-менеджментом в бизнес-структурах, более 5 лет проведения обучающих программ, HR-проекты, консультации и регулярная помощь коллегам/клиентам. «Зачем коучинг?» – спросите вы. Два года назад, посещая очередную HR-конференцию, я впервые услышала о коучинге. Не помню ничего конкретного, кроме: хороший коуч владеет искусством […]
Читать дальше →
2 года назад возникшее желание освоить коучинг, вынашивалось 9 месяцев до получения результата. 9 месяцев обучения, практики и трансформаций. В итоге – подтверждение профессионализма и открытие новых перспектив в работе HRD, тренера, консультанта и коуча. Professional Master Coach (Мастер-коуч), Trainer of Coaching (Тренер по коучингу), сертифицированный Business Trainer (Бизнес-тренер) по стандартам ICU&ICTA – DONE! Эмоции спустя […]
Читать дальше →
Знаменитый трактат «Этногенез и биосфера Земли» – масштабная, очень грамотно методически написанная работа историка, географа и философа Льва Гумилева, о проблеме возникновения и взаимоотношений этносов на Земле. Очень сильная и не простая, как по мне, книга. Здесь и мощнейшая доказательная база, и обоснования, и сомнения, и дискуссии, и, самое главное, эмоции ученого, который тщательно исследовал […]
Читать дальше →
Д-р Гарри МакДэниел доцент кафедры управления персоналом и преподаватель по программе International MBA в Университете Франклин. Гарри МакДэниел является лауреатом премии Роберт Бейли в 2014. Ведет курсы по управлению персоналом в рамках бакалаврской и магистерской программ. Автор 2 книг: «От конфликта к сотрудничеству: процесс медиации различий в группе» и «Управление бизнесом: как успешные управленцы приводят […]
Читать дальше →
В июльском выпуске профессионального издания «Кадровик Украины» вышла вторая часть моих размышлений о командном игроке и его кризисах становления в группе. Часть 2 В первой части статьи мы рассмотрели особенности малых групп, механизмы и феномены, влияющие на их развитие. Так как группы состоят из конкретных людей, то один из методов оптимизации работы команд – это […]
Читать дальше →
Новая профессия? Новые возможности? Новые перспективы развития? Пожалуй, просто удовольствие от движения по своему Пути.
Читать дальше →