Надежда Чабан родилась в Киеве. С 2003 года занялась горным туризмом, а через несколько лет серьезно увлеклась альпинизмом и скалолазанием. По образованию – филолог. Основной вид деятельности – интернет магазин одежды с принтами на outdoor тематику. Жена своего напарника по связке Михаила и мама сына, путешествующего с родителями в горы, с 2-х месячного возраста. Некоторые […]
Читать дальше →
Наслаждаясь послевкусием от концерта #ОкеанаЭльзы и празднования в 12 городах Украины #МеждународногоДняЙоги, хочется поделиться цитатами о познании. Они как нельзя лучше, на мой взгляд, настраивают на осмысленное проживание каждого дня жизни, неутомимое стремление изучать, развиваться, меняться. Можно всю жизнь простоять на обочине дороги, с горечью восклицая: «Кто я? Зачем я здесь?». А можно отправиться в […]
Читать дальше →
В июньском выпуске профессионального издания “Кадровик Украины” вышла первая часть моих размышлений о командном игроке, среде его обитания и его кризисах становления в группе. Часть 1 Множество книг, статей и материалов посвящено тому, как лидеру создавать команду, как ею управлять и как с ее помощью добиваться выдающихся результатов. Доступно и практически досконально описано ролевое распределение […]
Читать дальше →
Дмитрий родом из Мариуполя. В школьные и студенческие годы активно занимался горными видами спорта: альпинизм и горные лыжи. С 13-ти лет жил в США и Австрии, где и получил среднее и высшее образование. На сегодняшний день имеет два образования: экономическое и педагогическое по физической культуре и спорту. Годы жизни в Европе и Северной Америке сопровождались […]
Читать дальше →
Продолжая тему стресса в большом городе с удовольствием делилась мнением с изданием Газета “БИЗНЕС” Станислава Стефановская, директор по персоналу ресторанов Grill do Brasil и Star Burger, тренер бизнес-школы “ПРОФИ” Стресс — довольно абстрактное понятие. Мы привыкли говорить, что человек испытывает стресс. На самом деле он испытывает комплекс психофизиологических реакций на неспецифическое раздражение (влияние) внешней среды. Стресс может […]
Читать дальше →
· Я представляю себе самоактуализировавшегося человека не как обычного человека, которому что-то добавлено, а как обычного человека, у которого ничто не отнято. Средний человек – это некое человеческое существо, с заглушенными и подавленными способностями и талантами. · Самоактуализация – это переживание полное, живое, беззаветное, с полной концентрацией и полным впитыванием; принятие ответственности за свои действия. […]
Читать дальше →
Андрей Бурлуцкий – оратор, которому удалось соединить в себе высокое творчество и бизнес успех. Лучший тренер по рече-голосовым техникам СНГ по версии Российской общественной академии голоса. Доцент кафедры менеджмента шоу-бизнеса Киевского Национального университета культуры и искусств. Кандидат искусствоведения (Ph.D.). Лауреат Всеукраинских и Международных конкурсов чтецов. Артист Национальной филармонии Украины. Голос ведущих телеканалов страны. Ведет индивидуальную […]
Читать дальше →
24 мая в рамках бизнес школы #Profi приняла участие как ко-спикер в мастер-классе “Стресс в большом городе: инструкция по выживанию”. К вопросу подошли с двух точек зрения: научной и психологической. Александр Коляда рассказал про биологическую природу стресса, а я совместно с группой рассмотрела социальные аспекты возникновения стрессовых ситуаций. На мероприятии была не только теория, но и практика […]
Читать дальше →
Наталья Павлючок закончила Киевский Художественно-Промышленный институт имени Бойчука. С 2000 по 2008 – дизайнер и маркетинг директор сети детских магазинов «Будынок Играшок», «Chicco», «Pampolina». С 2005 по 2007 – Директор музыкальной группы МЕРИ. С 2008 по 2012 находилась в заслуженном затяжном отпуске и много путешествовала по всему миру. С 2012 Маркетинг директор в ресторанах Геннадия […]
Читать дальше →
В апреле была приглашенным спикером панельной дискуссии по теме “Мотивация поколений” на Ukrainian HR Summit 2016. Это было яркое событие 2016 года в сфере управления человеческим капиталом. Саммит был проведен на высоком профессиональном уровне. Мероприятие было полезно для обмена опытом, обсуждения креативных идей и успешных наработок HR служб. Говорили как всегда об инновациях в управлении персоналом, новых подходах […]
Читать дальше →