Запитання, яке ви напевно почуєте від представника роботодавця. Безумовно, ви можете посміхнутися і відповісти дуже лаконічно: «Грошей!». Такий варіант відповіді і його аналоги дасть зрозуміти рекрутеру, що ви не дуже оригінальні, хоча й намагаєтесь продемонструвати зворотне. Також ця відповідь може бути проінтерпретована як ваша ключова і єдина мотивація в роботі або як вираз агресії. І […]
Читать дальше →
Социальный психолог Джулиан Роттерм в 1954 г. ввел понятие – локус контроля. Локус контроля – это то, как человек оценивает свои успехи или неудачи с точки зрения своего влияния на обстоятельства. То есть, если человек видит причины во внешнем мире, приписывает результаты своей деятельности внешним причинам, это называется — внешним локусом контроля. А если он […]
Читать дальше →
– Расскажите про ваши сильные стороны. Подобный вопрос, и всевозможные вариации на эту тему, нередко используется в рамках первичного отбора кандидатов. Анекдот про такое положительное качество соискателя как «терпение» и его готовность ждать ответ от работодателя прямо в кабинете, я опущу. Итак, два ключевых момента для обсуждения: 1 – зачем кандидата про это спрашивают? 2 […]
Читать дальше →
Еще одна «красная тряпка» для кандидата – это вопрос «ПОЧЕМУ МЫ ДОЛЖНЫ ВЗЯТЬ НА РАБОТУ ИМЕННО ВАС?». ⠀ Какой ответ ожидает услышать рекрутер? Я бы предположила, что он хочет узнать, понимаете ли вы в сухом остатке, чем будете полезны компании? В чем видите свою профессиональную миссию и ценность для бизнеса? ⠀ Это не простые вопросы, […]
Читать дальше →
Кто самый озабоченный уровнем удовлетворенности персонала человек в компании? «Собственник», – вероятно, ответите вы. Но в большинстве случаев окажетесь не правы. Чаще всего этим вопросом задается HR-специалист. А для получения ответов он ежегодно проводит анонимное анкетирование среди сотрудников, анализирует ответы и предлагает на рассмотрение команды менеджеров и собственника мероприятия для улучшения ситуации. Если опросы проводятся […]
Читать дальше →
Опубліковано в Журналі “Кадровик України” листопад 2019 Pic from https://www.behance.net/
Читать дальше →
Опубліковано в Журналі “Кадровик України” серпень 2019 Pic from https://www.behance.net/
Читать дальше →
Опубліковано в Журналі “Кадровик України” жовтень 2019 Pic from https://www.behance.net/
Читать дальше →
Как вы приветствуете гостей в своем офисе/магазине/ресторане? Как вы обращаетесь к клиентам/гостям? Что вы говорите о подрядчике, который только что вышел с переговоров? Что вы говорите своему сотруднику, когда он сообщает, что заболел? К чему вы готовите свой персонал? Как вы ставите задачи? Как вы увольняете? Что вы говорите вслед ушедшим от вас?… Эти и […]
Читать дальше →
В мае мы вместе с #КатеринаЛастенко из PROFI Space и #ГринькоТаней из нашего ресторанного проекта Лапша-бар Noodle Doodle 4 дня знакомились с трендами на мероприятии Команда и HR от #ВысшейШколыКоммуникаций, чем спешат поделиться с вами. Запомнившиеся тезизы выступлений: Рыжкова Елена “Команда и HR” • От чего зависит удачная работа сотрудника: – сотрудник на своём месте – […]
Читать дальше →