Подготовка к собеседованию: РАССКАЖИТЕ ПРО ВАШИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ (1)

собеседование
– Расскажите про ваши сильные стороны.
Подобный вопрос, и всевозможные вариации на эту тему, нередко используется в рамках первичного отбора кандидатов. Анекдот про такое положительное качество соискателя как «терпение» и его готовность ждать ответ от работодателя прямо в кабинете, я опущу.
Итак, два ключевых момента для обсуждения:
1 – зачем кандидата про это спрашивают?
2 – как правильно отвечать?
В этой заметке речь пойдет про первый пункт. А уже на следующей неделе, предложу свой вариант «правильного ответа».
Из недавнего общения со знакомым, который проходил внутреннее собеседование для повышения в должности с HR без подготовки: «…по какой-то причине я запутался с сильными и слабыми своими сторонами. И почему-то назвал только одну сильную и 3 слабых…». Без комментариев…
Если собеседование первое, то спрашивая о сильных качествах, рекрутер, скорее всего, хочет сопоставить с тем, что он уже увидел и успел «считать» из общения с вами. Например, соискатель говорит, что пунктуален, а по факту опоздал на встречу на 10 минут и не предупредил о задержке. Вроде, мелочь, но она бросается в глаза. Или кандидат уверяет, что любит доводить дела до конца, а в резюме забыты точки в конце предложений.
Также HRу важно предварительно узнать больше о том, какого мнения держится о себе сам человек, как он излагает мысли, как, в конце концов, реагирует на такой «заюзанный и глупый вопрос»
Часто, после услышанного ответа, хороший рекрутер/HR может попросить кандидата привести пример ситуаций, где проявляется именно это качество или, например, поделиться рядом историй, которые способствовали его формированию. Таким образом рекрутер выстраивает открытый диалог, который помогает потенциальному сотруднику раскрыться, а представителю работодателя лучше узнать личность кандидата.
И будет очень недурно, а совсем даже наоборот, если, например, контроль эмоций, эмпатичность, уважение к собеседнику и искренняя заинтересованность в беседе окажется у вас под грифом «мои сильные стороны». Тогда даже одно названное вами положительное качество может способствовать приятному общению и развитию гармоничных отношений.
Сильного вам понедельника!
Станислава Стефановская
Книга «50 шагов к работе» живет здесь http://www.50krokivdoroboty.com.ua/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *