Сотрудница Центра занятости, желая помочь женщине, которая давно и никак не могла трудоустроиться, еще летом купила мою книгу в подарок этой женщине. Книга отправилась в путь с пожеланием сил и вдохновения пройти свои 50 шагов на встречу будущему работодателю. На 46 шаге эта женщина-путешественница получила приглашение на работу, пройдя третий этап конкурса. Потрясающая новость! Отдельное […]
Читать дальше →
Мабуть, не найпоширеніше запитання на співбесіді. Але якщо вам пощастило і рекрутер таки цікавиться вашими відносинами з керівником, насправді, це хороший знак. Такого типу запитання говорять про структуроване інтерв’ю, яке використовують у своїй роботі фахівці з підбору. Безумовно, відповідь «Не було такого», швидше за все сприйметься як не бажання подумати і чесно відповісти. Адже у […]
Читать дальше →
КОТИКІВ БАГАТО НЕ БУВАЄ, особливо, якщо мова йде про ЧЕК-ЛИСТ з пошуку роботи: #книга50кроківдороботи #чеклистпошукуроботи #пошукроботи
Читать дальше →
Как правильно отвечать на вопрос про ваши СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ? В принципе, все достаточно очевидно: за что себя любим – за это себя и хвалим Речь, в большинстве случаев, идёт про ваши личностные качества. Хотя, безусловно, если у вас есть сомнение, лучше вежливо задать встречный уточняющий вопрос и прояснить: речь про ваши характеристики или профессиональные компетенции? […]
Читать дальше →
– Расскажите про ваши сильные стороны. Подобный вопрос, и всевозможные вариации на эту тему, нередко используется в рамках первичного отбора кандидатов. Анекдот про такое положительное качество соискателя как «терпение» и его готовность ждать ответ от работодателя прямо в кабинете, я опущу. Итак, два ключевых момента для обсуждения: 1 – зачем кандидата про это спрашивают? 2 […]
Читать дальше →
«КЕМ ВЫ ВИДИТЕ СЕБЯ через 5 лет?» – вопрос, который в 99% случаях вызывает ярость и иронию у кандидатов. Этот вопрос осмеян в сети всеми, кому не лень, но, не смотря на это, рекрутеры продолжают его задавать. В чем же причина такой фанатичной стойкости и приверженности к этому вопросу? Несмотря на весь скепсис, если мы […]
Читать дальше →
Еще одна «красная тряпка» для кандидата – это вопрос «ПОЧЕМУ МЫ ДОЛЖНЫ ВЗЯТЬ НА РАБОТУ ИМЕННО ВАС?». ⠀ Какой ответ ожидает услышать рекрутер? Я бы предположила, что он хочет узнать, понимаете ли вы в сухом остатке, чем будете полезны компании? В чем видите свою профессиональную миссию и ценность для бизнеса? ⠀ Это не простые вопросы, […]
Читать дальше →
ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК К НИМ ПОДГОТОВИТЬСЯ? Пожалуй, самый часто задаваемый вопрос, с которого чаще всего начинается беседа, подается в виде предложения и звучит так: «РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ». ⠀ Одна из неудачных реакций на него – агрессия, вторая по степени бесполезности – оцепенение или растерянность. Вы ведь, правда, готовились к встрече? Вы ведь […]
Читать дальше →
Считается, что на данный момент в мире существует около 50 тыс. разных профессий. В нашей их зафиксировано более 15 тыс. При этом считается, что особой популярностью пользуются не более 1000. Всегда ли так было? Не считая самых древних профессий (таких как врачеватель, например), в эпоху патриархального рабства в Греции было около десятка профессий: гончары, мастера […]
Читать дальше →