Подготовка к собеседованию: КЕМ ВЫ ВИДИТЕ СЕБЯ ЧЕРЕЗ 5 ЛЕТ?

поиск работы
«КЕМ ВЫ ВИДИТЕ СЕБЯ через 5 лет?» – вопрос, который в 99% случаях вызывает ярость и иронию у кандидатов. Этот вопрос осмеян в сети всеми, кому не лень, но, не смотря на это, рекрутеры продолжают его задавать. В чем же причина такой фанатичной стойкости и приверженности к этому вопросу?
Несмотря на весь скепсис, если мы отстранимся от контекста ситуации прохождения собеседования и посмотрим на этот вопрос не предвзято, то увидим, что в нем нет ничего зазорного. Психологи ведь часто рекомендуют молодым парам проговаривать свои представления о «счастливой личной жизни» и планы на будущее. Так почему же мы осуждаем работодателя, который хочет, затратив много времени, сил и денег, иметь хотя бы предварительное понимание о том, как кандидат видит свое профессиональное будущее?
Поэтому я предлагаю отставить фырканье и честно озадачиться этим вопросом, подумать и ответить себе на него заранее. А на собеседовании поделиться своими планами и намерениями. Такое прозрачное сопоставление видения двух сторон скорее будет способствовать конструктивному диалогу, и никак не умаляет заслуг кандидата в настоящем.
ИТАК, кем вы видите себя через 5 лет? 😈😉🙂
Станислава Стефановская

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *