ПРОФИ-идея: профессионализм нашего времени

PROFISpace
Тема профессионализма неисчерпаема. Пока у человечества есть категории «труд», «разделение труда» и «самореализация», пока сохраняется главный закон жизни, связанный с постоянными изменениями, мы будем исследовать данный феномен и открывать все новые и новые грани. В каждой профессии есть свои особенности, аспекты и критерии профессионализма, которые, при должной степени терпения, настойчивости, желания и самообладания, может постичь человек.
О профессионализме много говорят и пишут. Его жаждут. О нем заявляют. Парадокс заключается в том, что большинство людей искренне считают себя профессионалами своего дела, в то время как собственники бизнеса все также «бьют в колокола» и находятся в непрерывном поиске лучших на рынке труда, сокрушаясь о нехватки квалифицированных, думающих, ответственных и любящих свою профессию кандидатов.
В данной заметке хочется поделиться цитатами Дэвида Майстера из книги Истинный профессионализм. «Профессионал – это не этикетка, которую вы можете сами приклеить на себя. Это то, что другие должны сказать про вас»…
· Профессионал следует лозунгу: «Мне разрешается потерпеть неудачу, но мне не разрешается не сделать попытку».
· Профессионалы:
– Гордятся своей работой и стремятся к неизменному качеству.
– Берут на себя ответственность.
– Не ждут. Когда им прикажут, и не любят этого – они берут инициативу в свои руки.
– Делают все возможное для выполнения своей работы.
– Вовлечены в дела компании, а не отбывают свою работу.
– Всегда ищут способы сделать жизнь легче тем, кому служат.
– Горят желанием узнать больше о бизнесе тех, кому служат.
– Действительно прислушиваются к нуждам тех, кому служат.
– Учатся понимать и думать так, как и те, кому они служат, чтобы представлять их в отсутствие.
– Являются командными игроками.
– Им можно доверять конфиденциальную информацию.
– Честны, искренни и лояльны.
– Открыты для конструктивной критики и предложений по улучшению их работы.
· Профессионализм – это, прежде всего, отношение к делу, а не набор компетенций. Настоящий профессионал – это специалист, заботящийся о клиенте.
· Профессионализм – это не вопрос денег или профессиональной реализации. И то и другое – это всего лишь следствие безусловной приверженности совершенству в служении клиентам.
· Если вы ждете, что вас вознаградят до того, как вы начнете вести себя профессионально, вы, скорее всего, ничего не дождетесь. Таким образом, проблема состоит в том, что люди мыслят только короткими сроками, фокусируясь на своей работе, а не на карьере. Благородный путь действительно выигрывает, но только если вы готовы инвестировать в то, чтобы действовать профессионально в течение длительного времени.
· Если люди на вершине иерархии не являются живыми примерами настоящего профессионализма, нижестоящие с легкостью сделают вывод, что профессионализм здесь и не нужен.
· Можно обвинять руководство и культуру фирмы, но ждать, что фирма измениться раньше, чем изменитесь вы, значит только обманывать себя.
· Если одни ищут работу, то отличительной характеристикой профессионалов является то, что они ищут карьеру.
· Часть искусства достижения увлекательной трудовой жизни состоит в том, чтобы всегда искать угол зрения, из которого она всегда выглядит вызовом, перспективу, которая делает ее интересной.
· Больше, чем любой другой фактор, именно люди, с которыми нам приходится иметь дело, определяют качество нашей трудовой жизни.
· Несколько вариантов карьеры есть всегда. Вопрос выбора заключается не в том, что вы хотите сделать со всей вашей карьерой, а в том, какой следующий вызов, был бы вам интересен (в течение, скажем, трехлетнего срока).
· Многие люди выбирают профессию, затем компанию, а уж затем роль. Я считаю, что это не правильный порядок. Поймите, какую роль вы хотите играть, а уж затем (если необходимо) расскажите компании о своем решении. Если они не примут его, меняйте компанию. Не продавайте: покупайте!
· То, что вы делаете со своим оплачиваемым временем, определяет ваш текущий доход, но то, что вы делаете со своим не оплачиваемым временем, определяет ваше будущее.
· Выбрать цель, но при этом не быть готовым двигаться к ней, все равно, что ничего не выбрать.
· Никто не сможет руководить вами, если вы не дадите своего разрешения на это. Но если вы заинтересованы в достижении всего, на что вы способны, тогда, я считаю, имеются достаточные основания дать это разрешение.
· Если «старая» модель управления компанией подчеркивала, что если вы будете заботиться об интересах компании, то компания будет заботиться о вас, то, по мнению многих, новая философия звучит так: «Если ты с добычей, то будешь сыт, пока еще способен охотиться».
Будьте охотниками! Добывайте профессионализм несмотря ни на что!
С пожеланиями новых, профессиональных, наполненных любовью к жизни, идей, Станислава Стефановская

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *