В марте я с удовольствием съездила в славный город Львов и приняла активное участие во Всеукраинской конференции “HR-кав’ярня”, организованной Львовским клубом менеджеров по персоналу в лице Оксаны Щур и Анны Зайцевой. Количество участников очень порадовало – более 100, готовых к развитию, коллег и руководителей. Такие докладчики, как Валерия Казадарова, Юлия Дикая, Константин Коптелов, Игорь Солодов […]
Читать дальше →
«В долгосрочной перспективе основной задачей компании будет не предоставлять людям работу, как это было раньше, а организовывать их». Чарльз Хэнди Организационная структура (и штатное расписание, которое зачастую представляет собой развернутое продолжение оргструктуры), является, пожалуй, первым документом, с которым знакомится менеджер по персоналу, приступающий к работе в новой компании, ведь оргструктура дает представление о существующих подразделениях […]
Читать дальше →
* “Кадровый голод” – это не утверждённый вариант статьи “Кого ищет работодатель” для Инвест Газеты. Мне же полная версия нравится больше, поэтому и делюсь ею с вами. Профессиональные требования к персоналу растут, уровень подготовки кадров падает Как выходят из ситуации работодатели? С наступлением кризиса многие менеджеры по персоналу вздохнули с облегчением: «Наконец-то! Никого не брать […]
Читать дальше →
Не хочется начинать статью с хорошо известной фразы: «Приходят в компанию, а уходят от руководителя». Об этом все знают — и менеджеры по персоналу, и руководители. Возникает закономерный вопрос: а что мы делаем для того, чтобы этого не происходило? Сейчас много пишут и говорят о том, как правильно подбирать персонал. Доступность информации не может не […]
Читать дальше →6-7 октября мне повезло стать участницей профильного мероприятия Всеукраинская конференция рекрутинга. Было довольно много участников – рекрутёров, менеджеров по персоналу, руководителей компаний. Всех нас объединяло одно – желание совершенствовать свои навыки поиска персонала, научиться максимально снижать риски компании при подборе “не того сотрудника”. Два дня, три потока, звёздный состав докладчиков. Я выбрала тему “Что остаётся […]
Читать дальше →
Я собиралась отправиться на кухню за своим обедом, как в кабинет ко мне ворвались несколько коллег: «Сколько это может продолжаться?! Откуда столько наглости у людей? С этим нужно что-то делать и немедленно!». Оказалось, что на протяжении последней недели кто-то съедал обеды сотрудников, хранящиеся в холодильнике на общей кухне… Воровство в компаниях не редкость и не […]
Читать дальше →
4 октября выступала перед студентами Киевского национального торгово-экономического университета с темой“Ликбез по поиску работы”. Это уже вторая встреча со студентами этого ВУЗа в этом году. Большую часть студентов, как и положено в ВУЗах, загоняли в зал, вдохновляя их полезностью той информации, которую я им планировала презентовать. В этот раз я была морально готова к тому, […]
Читать дальше →
В условиях вечности однообразное блаженство – бессмысленная пытка. Макс Фрай Притча о солнечных часах Жил-был один мудрый правитель. Однажды, решив порадовать своих подданных, привез он из дальней поездки солнечные часы и установил на главной площади города. Этот подарок изменил жизнь людей в государстве, подданные научились распределять и ценить свое время, стали точными и аккуратными. Через некоторое […]
Читать дальше →
В силу своей профессии HR склонен к анализу и рефлексии. Природное любопытство толкает его к познанию нового. И поскольку он развивается в конкретной компании с определенным коллективом, именно в реальных рабочих ситуациях менеджер по персоналу четко видит границы своих возможностей. Это может быть незнание нужной нормы закона о труде, неспособность уступить в споре или, наоборот, […]
Читать дальше →
На украинском рынке труда соотношение качественных и проигрышных резюме в среднем составляет 20:80. По факту из ста кандидатов только один-два подходят под заявленные требования и готовы работать, утверждают рекрутеры. Радикальных топ-менеджеров Этой весной можно констатировать оживление и некоторое преображение кадрового рынка. По статистике кадрового портала rabota.ua, активность по размещению вакансий работодателями весной этого года составляет […]
Читать дальше →