Лайфхак руководителю: 7 способов сорвать свой испытательный срок

Советы руководителю

«Вредные» советы: что делать, если вы управленец и хотите наверняка сорвать свой испытательный срок. Даже самые опытные менеджеры, приходя в новую компанию или команду, проходят период адаптации: знакомятся, изучают рынок, корпоративные стандарты и культуру. Большинство руководителей вряд ли нуждаются в советах о том, как лучше влиться в коллектив. А вот что делать, если стоит противоположная […]

Читать дальше →

Кадровый голод*

ph00-5194_500px

* “Кадровый голод” – это не утверждённый вариант статьи “Кого ищет работодатель” для Инвест Газеты. Мне же полная версия нравится больше, поэтому и делюсь ею с вами. Профессиональные требования к персоналу растут, уровень подготовки кадров падает Как выходят из ситуации работодатели? С наступлением кризиса многие менеджеры по персоналу вздохнули с облегчением: «Наконец-то! Никого не брать […]

Читать дальше →

Роль HR

Роль ЧР, Стефановская Станислава

В арсенале регламентирующих документов большинства компаний имеется «Организационная структура» и должностные инструкции: со знакомства с ними начинается работа нового сотрудника, в том числе – менеджера по персоналу. Но в этих «бумагах» нет ясного описания роли, которая отводится каж­дому члену команды. Между тем человек должен знать, како­го поведения ожидают от него руководство и коллеги. В должностной […]

Читать дальше →