ПЕРЕКЛАДЫВАНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ и неутешительные последствия

профессиональная ответственность

Социальный психолог Джулиан Роттерм в 1954 г. ввел понятие – локус контроля. Локус контроля – это то, как человек оценивает свои успехи или неудачи с точки зрения своего влияния на обстоятельства. То есть, если человек видит причины во внешнем мире, приписывает результаты своей деятельности внешним причинам, это называется — внешним локусом контроля. А если он […]

Читать дальше →

Итоги исследования удовлетворенности HR

Удовлетворенность HR исследование Стефановская Станислава

Кто самый озабоченный уровнем удовлетворенности персонала человек в компании? «Собственник», – вероятно, ответите вы. Но в большинстве случаев окажетесь не правы. Чаще всего этим вопросом задается HR-специалист. А для получения ответов он ежегодно проводит анонимное анкетирование среди сотрудников, анализирует ответы и предлагает на рассмотрение команды менеджеров и собственника мероприятия для улучшения ситуации. Если опросы проводятся […]

Читать дальше →

6 лет PROFISpace – полет нормальный!

#PROFIspace

Команде #PROFI Space в марте исполнилось 6 лет! Мы полны огня и стараемся становиться лучше день ото дня. Открыты миру и шагаем по небосводу, словно он нам по колено. Поддерживаем тех, кому необходима помощь. Показываем новые горизонты, ремонтируем, возвращаем в небо. Мы – команда #Profiссионалов. И нам это в кайф. 6 лет – полёт нормальный. […]

Читать дальше →

PROFIинтенсив HRyourself

#PROFIИнтенсив #HRyourself

В марте прошел мой первый #PROFIинтенсив по управлению персоналом для руководителей – HRyourself. Это было волнительно и очень интересно. Курс был рассчитан для всех тех, кто хотел начать управлять людьми или у кого уже есть, хотя бы один подчиненный. А также для руководителей малого и среднего бизнеса, у которых нет в штате HR, а кадровые […]

Читать дальше →