Чтобы понять некоторые вещи, иногда человеку нужна целая жизнь. Искренность, честность, смирение — вся жизнь, чтобы это понять. А наш худший враг — гордыня. Особенно когда она рядится в одежды благородства. Тьерри Коэн В одной деревне, на небольшой ферме жил маленький, но очень сообразительный мальчик. Он не был писаным красавцем, но был хорошо сложен, достаточно […]
Читать дальше →
В предыдущей заметке я размышляла о причинах возникновения такого явления как HR-эклектика в сфере управления персоналом. Сейчас же хочется поделиться своими мыслями о том, как же не заблудиться в разнообразии сфер, направлений и методов, двигаясь к своим целям, решая свои задачи. Закон №1. Фокус на главном Мало у кого есть возможность уйти в бессрочный отпуск, […]
Читать дальше →
· Тайное пусть царь обсуждает один. · Поэтому пусть другие не знают ничего о том, что он намеревается сделать, а исполнители пусть знают о деле только тогда, когда к нему приступлено или когда оно завершено. Два простых, но очень важных закона, овладение которыми крайне необходимо для тех, кто занимается темой тайм-менеджмента и хочет преуспевать в […]
Читать дальше →
В книгу К.Г.Юнга* «Архетип и символ» вошли следующие статьи автора: “Подход к бессознательному”, “Об архетипах коллективного бессознательного”, “Психология и религия”, “Проблема души современного человека”, “Йога и Запад”, “Введение в религиозно-психологическую проблематику алхимии”, “Об отношении аналитической психологии к поэтико-художественному творчеству”. Каждая из них достойна отдельного внимания и углубленного прочтения. В нашей рубрике #ПРОФИцитата мы делимся с […]
Читать дальше →
Практически все из нас регулярно посещают различные обучающие мероприятия. Большие города ежедневно, как лучшие рестораны, предлагают в своем «меню» разнообразные тренинги, конференции, мастер-классы, лекции, ворк-шопы и другие программы для саморазвития. Эта тенденция очень радует. В какой бы сфере не происходил поиск ответов на вопросы – профессиональной или личной – проактивная позиция человека всегда вызывала во […]
Читать дальше →
Знаменитый трактат «Этногенез и биосфера Земли» – масштабная, очень грамотно методически написанная работа историка, географа и философа Льва Гумилева, о проблеме возникновения и взаимоотношений этносов на Земле. Очень сильная и не простая, как по мне, книга. Здесь и мощнейшая доказательная база, и обоснования, и сомнения, и дискуссии, и, самое главное, эмоции ученого, который тщательно исследовал […]
Читать дальше →
Д-р Гарри МакДэниел доцент кафедры управления персоналом и преподаватель по программе International MBA в Университете Франклин. Гарри МакДэниел является лауреатом премии Роберт Бейли в 2014. Ведет курсы по управлению персоналом в рамках бакалаврской и магистерской программ. Автор 2 книг: «От конфликта к сотрудничеству: процесс медиации различий в группе» и «Управление бизнесом: как успешные управленцы приводят […]
Читать дальше →
Новая профессия? Новые возможности? Новые перспективы развития? Пожалуй, просто удовольствие от движения по своему Пути.
Читать дальше →
Находясь под впечатлением от книги «Коучинг высокой эффективности» Уитмора Джона хочется поднять довольно заезженную и, в то же время, всегда актуальную тему ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Для того чтобы сформировать у других уверенность в себе, нужно отказаться от желания контролировать их или поддерживать в них убежденность в нашем превосходстве. Данный тезис на первый взгляд противоречит классическим функциям менеджера, […]
Читать дальше →