Імовірність того, що вам зададуть це питання – дуже велика. Більш того, його можуть задати вам двічі – під час телефонного інтерв’ю, а потім ще раз на співбесіді. Не дивуйтесь. Краще завчасно готуйте відповідь – коротку та розгорнуту. І бажано, щоб вона транслювала одну ідею (причину). Адже саме для цього вас, можливо, і спитають двічі […]
Читать дальше →
Таке запитання – хороший знак. Якщо вам його задають, можливо, все йде гладко і ваша кандидатура зацікавила представника роботодавця. У цьому запитанні немає пастки, але, безумовно, є діагностичний компонент. У якій ролі ви звично уявляєте себе у новому колективі на новій роботі? Ви гуморист і заводила? Ви доброзичливі, але стримані в своїх проявах? Ви тримаєте […]
Читать дальше →
Незважаючи на простоту і навіть дивність даного запитання, мета його – зробити якесь припущення про те, наскільки ви звикли активно працювати і як вмієте структурувати свій робочий час. Постарайтеся, відповідаючи на це запитання, згадати свій дійсно ефективний день на роботі. Яку мету ви переслідували? З яких блоків завдань він складався? За рахунок яких дій ви […]
Читать дальше →