Приятно, ну, очень приятно печататься в профессиональных изданиях ближнего зарубежья. Мое интервью о поколении Y “Другие” люди” в июньском выпуске профессионального ежемесячного журнала “Отдел кадров” в Белоруссии. Как ни крути, а задачи перед ЧР-ами стоят схожие. И государственные границы тут бессильны. А когда увлекаешься какой-то темой, вопросов становится все больше, а ответов все меньше. И это, […]
Читать дальше →
Все чаще и увереннее собственники бизнесов приглашают HR-менеджеров стать членами команды, которая создаст и запустит новый бизнес или улучшит показатели существующего. Все выше и конкретнее выдвигаемые к специалисту требования, все ответственнее роль, которую выполняет HR-менеджер в бизнесе. А значит, уже сейчас нужно быть готовым к предложению, от которого нельзя будет отказаться, и разобраться в […]
Читать дальше →
В марте Владимир Сергеевич Банцер пригласил меня выступить на HR-кафе в Бизнес-школе МИМ с темой “Поколение Y: особенности взаимодействия в коллективах”. Все прошло очень позитивно. Порядка 70 человек проявили искренний интерес к данной теме и моему опыту. Было приятно делиться своими знаниями и наработками с теми, кто действительно заинтересован в вопросах выстраивания эффективных взаимоотношений в своих трудовых […]
Читать дальше →
«Не дай вам бог жить во времена перемен» гласит китайская пословица. И ещё лет 5-7 назад данная пословица была актуальна. Но вот сейчас возникает вопрос: «А в какие же времена нам жить, если перемены стали сутью нашей жизни?». Замечаем мы это или нет, но мир действительно меняется с молниеносной скоростью. IT-технологии тому пример. Уже трудно […]
Читать дальше →
Не хочется начинать статью с хорошо известной фразы: «Приходят в компанию, а уходят от руководителя». Об этом все знают — и менеджеры по персоналу, и руководители. Возникает закономерный вопрос: а что мы делаем для того, чтобы этого не происходило? Сейчас много пишут и говорят о том, как правильно подбирать персонал. Доступность информации не может не […]
Читать дальше →6-7 октября мне повезло стать участницей профильного мероприятия Всеукраинская конференция рекрутинга. Было довольно много участников – рекрутёров, менеджеров по персоналу, руководителей компаний. Всех нас объединяло одно – желание совершенствовать свои навыки поиска персонала, научиться максимально снижать риски компании при подборе “не того сотрудника”. Два дня, три потока, звёздный состав докладчиков. Я выбрала тему “Что остаётся […]
Читать дальше →
Я собиралась отправиться на кухню за своим обедом, как в кабинет ко мне ворвались несколько коллег: «Сколько это может продолжаться?! Откуда столько наглости у людей? С этим нужно что-то делать и немедленно!». Оказалось, что на протяжении последней недели кто-то съедал обеды сотрудников, хранящиеся в холодильнике на общей кухне… Воровство в компаниях не редкость и не […]
Читать дальше →
4 октября выступала перед студентами Киевского национального торгово-экономического университета с темой“Ликбез по поиску работы”. Это уже вторая встреча со студентами этого ВУЗа в этом году. Большую часть студентов, как и положено в ВУЗах, загоняли в зал, вдохновляя их полезностью той информации, которую я им планировала презентовать. В этот раз я была морально готова к тому, […]
Читать дальше →
На украинском рынке труда соотношение качественных и проигрышных резюме в среднем составляет 20:80. По факту из ста кандидатов только один-два подходят под заявленные требования и готовы работать, утверждают рекрутеры. Радикальных топ-менеджеров Этой весной можно констатировать оживление и некоторое преображение кадрового рынка. По статистике кадрового портала rabota.ua, активность по размещению вакансий работодателями весной этого года составляет […]
Читать дальше →
О том, что вакансия «продавец» остаётся одной из самых рейтинговых вакансий, думаю, упоминать не стоит. Факт того, что количество резюме в сфере «розничная торговля» превышает открытые вакансии практически в 2 раза, стоит принять как данность. Тема поиска работы своей мечты в сфере продаж актуальный вопрос для начинающих продавцов и опытных специалистов в этой области. […]
Читать дальше →