Живой HR-фрилансер или «заглянуть под ширму»

hr-напрокат

 

Как кажется порой желанным состояние «фриланс» для многих сотрудников компаний. Как, безусловно, не сложной воспринимается работа HR-а. Какой интригующей представляется роль бизнес-тренера, который проводит обучающие мероприятия. Яркий свет от проектора, благодарные взгляды участников, стремящиеся высказать свое почтение сотрудники и руководители компаний, много свободного времени, встреч и общения с интереснейшими людьми. Примерно так? А если заглянуть под ширму?

Большинство фрилансеров знает: самый трудный год жизни во фрилансе – первый. Самый простой – его нет. Говорят, что волка ноги кормят. HR-фрилансеру, однозначно, повезло больше. Его могут кормить ноги, руки, голова, язык, знания, опыт, навыки. Задача состоит лишь в том, чтобы научиться этим зарабатывать. А вот как это сделать? В этом весь и вопрос. Ведь нет больше строгого, но справедливо наказующего босса, который все равно простит сорванные «по объективным причинам» сроки по закрытию вакансии, нет больше офиса с добродушными сотрудниками, нет «дня аванса» и выходных дней, когда «я имею право не отвечать на звонки, это мой выходной!». Не на кого свалить вину за неудачи и не к кому пойти за повышением. Доброе утро, HR-фриланс! Начни свой день, когда захочешь, делай, что хочешь, спать ложись, когда хочешь. Ответственность за твою жизнь и реализацию твоих желаний теперь только на тебе!

И, как это ни парадоксально, но во фрилансе ты начинаешь меньше спать, больше делать, меньше есть, больше думать, меньше болтать ни о чем, больше вкладывать и вкладываться. Выходные становятся очень относительными и выглядят примерно так: «Пожалуй, лягу я спать сегодня в 01:00, и завтра, пожалуй, высплюсь до 9». А отпуск во многом зависит от договоренностей с клиентами. Ведь теперь клиент и его трудности превыше всего!

А планирование теперь годовое, а встречи с друзьями теперь по расписанию, а многозадачность теперь – наше все. И идут в ход календари и блокноты, напоминалки и будильники. Здесь ответить, здесь написать, здесь предложить, а здесь вот проконсультировать. Тренинг в разработке, книга в чтении, статья в мыслях, другая книга – в «must do», обучающий фильм – завтра, закрыть вакансию – 2 недели, подарок для друга – подумаю в дороге, позвонить бывшей сотруднице – сейчас, организовать корпоратив – додумать идею, ответить на письма – в процессе, позвонить маме – перед сном, лечь спать – не забыть!

И крутится и вертится. Люди и задачи, задачи и цели, цели и развитие, развитию – быть!

И нет больше лазеек для самооправданий. Есть только ты – HR-фриланс. И один ты – в поле не воин, если рядом нет команды единомышленников-друзей, команды ПРОФИссионалов, плечом к плечу стоящих с тобой на пути профессионального развития. И двигает эту махину топливо, состоящее из колоссального желания, чтобы все это было! Чтобы происходило, влекло, напрягало, радовало, пугало, вдохновляло, озадачивало, подталкивало, улыбало и приносило то самое заветное и радостное чувство удовлетворения от проделанной работы и переживание единения с теми, кто рядом, кто любим, уважаем и дорог.

Кипит за ширмой жизнь!

Станислава Стефановская,

инструктор  БШ PROFI

 

 

 

 

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *