А в умовах онлайн інтерв’ю, питання найчастіше звучить ще більш кардинально: чи варто взагалі-то одягатись? Базові рекомендації будуть такі: для онлайн співбесіди – ОДЯГАТИСЬ повністю так, ніби ви насправді йдете на зустріч. Виняток – ви спілкуєтесь з роботодавцем щодо посади “Танцівник нічного клубу” тощо для реальної зустрічі з роботодавцем рекомендується одягатись так, як ви звичайно […]
Читать дальше →
Без подібного запитання не обійдеться жодна професійна співбесіда. Чому? Тому що відповідь на це запитання дає нам дуже багато інформації про те, що для вас конфлікт? Як ви зазвичай вирішуєте складні ситуації? Як взаємодієте з іншими людьми в стресових умовах? І які висновки вмієте зробити із складності, яка з вами трапилась? Конфлікти не рідкість на […]
Читать дальше →
Таке запитання – хороший знак. Якщо вам його задають, можливо, все йде гладко і ваша кандидатура зацікавила представника роботодавця. У цьому запитанні немає пастки, але, безумовно, є діагностичний компонент. У якій ролі ви звично уявляєте себе у новому колективі на новій роботі? Ви гуморист і заводила? Ви доброзичливі, але стримані в своїх проявах? Ви тримаєте […]
Читать дальше →
Опубліковано в Журналі “Кадровик України” жовтень 2019 Pic from https://www.behance.net/
Читать дальше →
Опубліковано в Журналі “Кадровик України” квітень 2019 Pic by TAX-CONSULTANT-Brand-Identity
Читать дальше →
Дарья Лосева: совладелец стартапа Myhelix в сфере digital health. На основе современных методик сервис интерпретирует ДНК-анализ для составления индивидуальных рекомендаций по питанию. Сам генетический анализ проводит специализированная лаборатория в Украине UkrGenTech и в Финляндии Wooble Helsinki. О СЕБЕ По сравнению с Дашей Лосевой 5 лет назад, сейчас у меня больше ответственности в принятии решений и […]
Читать дальше →
Станислава СТЕФАНОВСКАЯ, HRD в ресторанах Геннадия Медведева, тренер бизнес-школы PROFI Space, мастер-коуч ICU, — человек ослепительно яркий и не заметить ее при подготовке темы «Публичный HR» было нереально. Мы поинтересовались, что она думает о публичности профессии HR. «Секреты управления персоналом»: Публичность для HR-а — это жизненная необходимость или без нее можно обойтись? В конце концов, […]
Читать дальше →
У каждого есть свои любимые форматы путешествий. Кто-то любит пеший туризм, кто-то экстрим, кто-то исследовательские поездки в новые места, кто-то старушку Европу, а кто-то комфортный all-inclusive в жарких странах. Предпочтения у всех свои и меняются в зависимости от сезона/настроения/возможностей. Современное разнообразие вариантов перемещения по миру радует и вдохновляет на эксперименты. За этот неполный год я […]
Читать дальше →
Приходим в этот мир мы озадачены, Нам предстоит движенье вдоль реки, И что нам по дороге предназначено Никто не ведает, ты главное – иди. То, что вчера казалось нам торжественным, Сегодня вызовет лишь смех. То, что казалось безразличным нам – Окажется наиважнейшим на земле. То, от чего бежали мы, Тихонько в нашу жизнь войдёт. На […]
Читать дальше →