Когда пора: знаки мира или как сойти с рельс?

внедрение изменений

Не секрет, что постоянны лишь перемены. И одна из наших ключевых задач – уметь приспосабливаться к непрерывно изменяющимся обстоятельствам внешнего мира. Но. Есть объективные перемены, инициированные как бы извне, есть и процессы, которые мы сами в состоянии возглавлять и реализовывать. В этой заметке обозначены некоторые признаки, которые прямо или косвенно, тонко или грубо, напоминают нам […]

Читать дальше →

Кадровый голод*

ph00-5194_500px

* “Кадровый голод” – это не утверждённый вариант статьи “Кого ищет работодатель” для Инвест Газеты. Мне же полная версия нравится больше, поэтому и делюсь ею с вами. Профессиональные требования к персоналу растут, уровень подготовки кадров падает Как выходят из ситуации работодатели? С наступлением кризиса многие менеджеры по персоналу вздохнули с облегчением: «Наконец-то! Никого не брать […]

Читать дальше →