Что такое команда? Как стать ее частью?

Что такое команда

Команда – это эфемерное «нечто», о чем все говорят, но мало кто видел. И, не смотря на то, что множество книг и статей посвящено теме формирования и развития команд, опыт показывает, что настоящие команды чрезвычайно редки. Более того, согласно Кьелу Нордстрему (книги «Караоке капитализм», «Бизнес в стиле фанк») мы живем во времена, когда ключевые позиции […]

Читать дальше →

ПРОФИ-идея: СИНТЕЗ-4 – пространство командной работы

Семинар Синтез-4, УФЙ

Команда #ПРОФИ вернулась с семинара Синтез-4, где в течение 6 дней совместно с командой #Абхая и 68 участниками погружалась в переживания командной работы. По 20 часов в сутки мы нон-стоп изучали возможности своего тела, границы воли и потенциал лидерства. Пожалуй, трудно даже представить, где еще в столь сконцентрированном виде можно узнать о том: кто я, […]

Читать дальше →

Командный игрок: среда обитания (часть 2)

#СтаниславаСтефановскаяHR

В июльском выпуске профессионального издания «Кадровик Украины» вышла вторая часть моих размышлений о командном игроке и его кризисах становления в группе.   Часть 2 В первой части статьи мы рассмотрели особенности малых групп, механизмы и феномены, влияющие на их развитие. Так как группы состоят из конкретных людей, то один из методов оптимизации работы команд – это […]

Читать дальше →

Командный игрок: среда обитания

Кадровик Украины

В июньском выпуске профессионального издания “Кадровик Украины” вышла первая часть моих размышлений о командном игроке, среде его обитания и его кризисах становления в группе. Часть 1 Множество книг, статей и материалов посвящено тому, как лидеру создавать команду, как ею управлять и как с ее помощью добиваться выдающихся результатов. Доступно и практически досконально описано ролевое распределение […]

Читать дальше →

Спуститься в кроличью нору, или как стать членом команды

Teamwork Concept

  Все чаще и увереннее собственники бизнесов приглашают HR-менеджеров стать членами команды, которая создаст и запустит новый бизнес или улучшит показатели существующего. Все выше и конкретнее выдвигаемые к специалисту требования, все ответственнее роль, которую выполняет HR-менеджер в бизнесе. А значит, уже сейчас нужно быть готовым к предложению, от которого нельзя будет отказаться, и разобраться в […]

Читать дальше →