В арсенале регламентирующих документов большинства компаний имеется «Организационная структура» и должностные инструкции: со знакомства с ними начинается работа нового сотрудника, в том числе – менеджера по персоналу. Но в этих «бумагах» нет ясного описания роли, которая отводится каж­дому члену команды. Между тем человек должен знать, како­го поведения ожидают от него руководство и коллеги. В должностной […]