“HR-фахівець: зворотний зв’язок від фінансових директорів”, Кадровик України
Опубліковано в Журналі “Кадровик України” квітень 2019 Pic by TAX-CONSULTANT-Brand-Identity
Читать дальше →Тег:Кадровик Украины
Інтерв’ю з Тетяною Плюсніною, HRD “Райффайзен Банк Аваль” для “Кадровик України”
Опубліковано в Журналі “Кадровик України” квітень 2019 Pic by My-Island-Flag-Winner
Читать дальше →“Пастки для HR-фахівця”, Кадровик України
Опубліковано в Журналі “Кадровик України” березень 2019 Pic by matteo_giuseppe_pani
Читать дальше →“HR-фахівець: зворотний зв’язок від власників”, Кадровик України
Опубліковано в Журналі “Кадровик України” лютий 2019 Pic by https://www.behance.net/illozoo
Читать дальше →Інтерв’ю з Оленою Рубанець, HRD “Watsons” для “Кадровик України”
Опубліковано в Журналі “Кадровик України” лютий 2019 Pic by Marcin Mokierów-Czołowski
Читать дальше →Интерв’ю з Наталією Галунко – HRD UKRSIBBANK BNP Paribas для “Кадровик України”
Опубліковано в Журналі “Кадровик України” січень 2019
Читать дальше →Культура управления: уже не рабы, но еще не роботы
Как вы приветствуете гостей в своем офисе/магазине/ресторане? Как вы обращаетесь к клиентам/гостям? Что вы говорите о подрядчике, который только что вышел с переговоров? Что вы говорите своему сотруднику, когда он сообщает, что заболел? К чему вы готовите свой персонал? Как вы ставите задачи? Как вы увольняете? Что вы говорите вслед ушедшим от вас?… Эти и […]
Читать дальше →Назад у майбутнє: витоки та перспективи професії HR
Вважається, що професія HR молода — виникла завдяки індустріальному буму, конкуренції та змішуванню ринків. Зацікавившись цим питанням, автор у статті робить невеликий екскурс в історію професії HR, висловлює, можливо, дещо сміливу думку про ймовірність справжнього коріння цього ремесла і, спираючись на своє бачення, робить припущення щодо найближчих його перспектив Менеджер з персоналу — одна з […]
Читать дальше →Командный игрок: среда обитания
В июньском выпуске профессионального издания “Кадровик Украины” вышла первая часть моих размышлений о командном игроке, среде его обитания и его кризисах становления в группе. Часть 1 Множество книг, статей и материалов посвящено тому, как лидеру создавать команду, как ею управлять и как с ее помощью добиваться выдающихся результатов. Доступно и практически досконально описано ролевое распределение […]
Читать дальше →Достучаться до руководителя или как грамотно донести свою идею и вовлечь руководителя в процесс изменений
«Не дай вам бог жить во времена перемен» гласит китайская пословица. И ещё лет 5-7 назад данная пословица была актуальна. Но вот сейчас возникает вопрос: «А в какие же времена нам жить, если перемены стали сутью нашей жизни?». Замечаем мы это или нет, но мир действительно меняется с молниеносной скоростью. IT-технологии тому пример. Уже трудно […]
Читать дальше →