Осознанный путь по спирали развития

Спираль развития, Стефановская Станислава

В силу своей профессии HR склонен к анализу и рефлексии. Природное любопытство толкает его к познанию нового. И поскольку он развивается в конкретной компании с определенным коллективом, именно в реальных рабочих ситуациях менеджер по персоналу четко видит границы своих возможностей. Это может быть незнание нужной нормы закона о труде, неспособность уступить в споре или, наоборот, […]

Читать дальше →