Спостереження та психологічне тестування використовується як методи дослідження певних психологічних якостей та властивостей особистості. Актуально під час підбору персоналу, для вибору найкращих методів навчання або в процесі оцінки персоналу.

Навіщо?  

Існує ряд професій та посад, що пред’являють особливі вимоги до особистості людини, її властивостей та поведінки. У цих випадках психодіагностика є необхідною для професійного відбору і при виявленні ступеня відповідності співробітника посади.

В результаті

Отримання відомостей про характерні властивості особистості співробітника та зіставлення з посадою і розв’язуваними ним завданнями.