ЧИ ВАРТО БУТИ КАНДИДАТУ ДОБРОЗИЧЛИВИМ з рекрутером/HR?
Регулярно під час консультацій я чую від кандидатів: «Швидше б пройти через ці набридливі співбесіди з вашими колегами, Станіслава, та дібратись до керівника – вже йому я зможу себе гарно презентувати!» Вибір, безумовно, як завжди за кожною людиною. Але ж мої спостереження впевнено підводять мене до наступних висновків: 1 | навіть, якщо у кандидата є […]
Читать дальше →