ПОПУЛЯРНІ ЗАПИТАННЯ на співбесіді: “Розкажіть про проблему або конфлікт на роботі”

170245250_272262424535317_7186794598473060696_n

Без подібного запитання не обійдеться жодна професійна співбесіда. Чому? Тому що відповідь на це запитання дає нам дуже багато інформації про те, що для вас конфлікт? Як ви зазвичай вирішуєте складні ситуації? Як взаємодієте з іншими людьми в стресових умовах? І які висновки вмієте зробити із складності, яка з вами трапилась? Конфлікти не рідкість на […]

Читать дальше →

ПЕРЕКЛАДЫВАНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ и неутешительные последствия

профессиональная ответственность

Социальный психолог Джулиан Роттерм в 1954 г. ввел понятие – локус контроля. Локус контроля – это то, как человек оценивает свои успехи или неудачи с точки зрения своего влияния на обстоятельства. То есть, если человек видит причины во внешнем мире, приписывает результаты своей деятельности внешним причинам, это называется — внешним локусом контроля. А если он […]

Читать дальше →

Итоги исследования удовлетворенности HR

Удовлетворенность HR исследование Стефановская Станислава

Кто самый озабоченный уровнем удовлетворенности персонала человек в компании? «Собственник», – вероятно, ответите вы. Но в большинстве случаев окажетесь не правы. Чаще всего этим вопросом задается HR-специалист. А для получения ответов он ежегодно проводит анонимное анкетирование среди сотрудников, анализирует ответы и предлагает на рассмотрение команды менеджеров и собственника мероприятия для улучшения ситуации. Если опросы проводятся […]

Читать дальше →

6 лет PROFISpace – полет нормальный!

#PROFIspace

Команде #PROFI Space в марте исполнилось 6 лет! Мы полны огня и стараемся становиться лучше день ото дня. Открыты миру и шагаем по небосводу, словно он нам по колено. Поддерживаем тех, кому необходима помощь. Показываем новые горизонты, ремонтируем, возвращаем в небо. Мы – команда #Profiссионалов. И нам это в кайф. 6 лет – полёт нормальный. […]

Читать дальше →