HR-моделирование

HR-моделирование – создание оптимальной системы управления персоналом под бизнес-цели и задачи компании.

HR-моделирование включает:

  • HR-диагностику: выявление сильных и слабых мест в организации работы персонала, аудит кадрового документооборота
  • Выстраивание и прописывание HR-процессов: поиск и подбор персонала, адаптация, система оценки, мотивации и развития
  • Разработку и внедрение мотивационных программ
  • Моделирование и развитие корпоративной культуры

Регламентированные HR-процессы, способствующие улучшению работы персонала компании (не предусмотренные КЗоТ Украины):

  • Стандарты работы Компании
  • Корпоративная книга
  • Положение о персонале
  • Положение о поиске, подборе и увольнении персонала
  • Положение об адаптации персонала
  • Положение о развитии и управлении карьерой
  • Положение об аттестации (оценке) персонала
  • Кадровый резерв компании

И это не предел : )

Отправить заявку

HR-моделирование